Coaching
Nos accompagnements
Pourquoi faire appel à un coach ?
Chez Version Originale nous proposons une gamme complète d’accompagnements vise à vous orienter vers une prise de conscience de vos capacités, de vos atouts ainsi que des principaux freins que vous pouvez rencontrer dans votre vie professionnelle. Le but est de vous aider à mettre en lumière les possibilités qui s’offrent à vous et d’identifier des actions concrètes qui vous permettront d’atteindre vos objectifs.
L’offre de coaching chez Version Originale :
- Coaching individuel
- Coaching d’équipe, COPIL, CODIR
- Ingénierie de formation sur mesure et accompagnement avec une posture de coach/ facilitatrice (communication / management…)
- Ateliers thématiques sur mesure
- Team building
Exemples de domaines d’intervention :
- Coaching posture managériale (efficacité, gestion de temps, gestion de stress, gestion de conflit, assertivité, communication, motivation, leadership..)
- Coaching de transition (réflexion projet professionnel)
- Coaching de rentrée en fonction
- Coaching post burnout
- Coaching de talents
- Coaching pour la conduite de changement (notamment change leadership)
Toutes nos prestations peuvent être effectuées en français ou en anglais
Individuel
Equipe
Ateliers
Team building
Nous nous adaptons à votre besoin et votre situation
Nos objectifs d'accompagnement
vos performances professionnelles
votre propre leadership
vos compétences
vos évolutions professionnelles (transition, reconversion, prise de poste, projets,...)
vos aptitudes relationnelles
Coaching de groupe
Version Originale met aussi en place des coachings de groupe pour vous accompagner dans vos perspectives d’équipes :
- La préparation à des changements
- Le développement du niveau de cohésion au sein du groupe
- La perspective d’objectifs communs
- Le dépassement de difficultés relationnelles.
Le coaching d’équipe permet de clarifier une mission ainsi que des objectifs communs à atteindre. Ceci passe par une cohérence au sein de l’équipe au niveau des profils et de leurs actions ainsi qu’une capacité à gérer les difficultés qui peuvent survenir.
Ateliers
Nos coachs proposent aussi des ateliers pour permettre à vos équipes d’aborder différents sujets auxquels ils font face au quotidien d’une perspective coaching.
Ces ateliers incluent notamment les thématiques suivants :
- Les entretiens annuels
- Gestion de stress
- Gestion de temps
- Gestion des incivilités
- Assertivité et écoute active
- Bienveillance managériale
- Gestion de changement
- L’art de la délégation
Notre équipe de coachs certifiés
Nos coachs
Version Originale base son coaching sur une relation de confiance entre le coach et son bénéficiaire. Bienveillant et à l’écoute, le coach va développer une relation suivie permettant au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle.
Nos coachs-formatrices sont toutes membres de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision qui représente les professionnels ayant une pratique effective et déontologique du coaching, du mentorat our de la supervision et une formation spécifique effectuée ou en cours. Cette adhésion implique l’engagement de se conformer à son code déontologique.
Coach diplômée et supervisée membre de l’EMCC et formatrice
Après un parcours riche et varié, ma carrière de coach en entreprise a ouvert un nouveau chapitre qui me permet de mettre à disposition de mes clients ma perspective multiculturelle, ma compréhension approfondie des dynamiques professionnelles et mon pragmatisme. Cela m'a motivé à pratiquer le coaching cognitif et comportemental, toujours orienté vers des solutions concrètes, permettant aux coachés de réaliser des avancées tangibles. Avec une attitude résolument positive, j'aide mes clients à transformer les défis en opportunités, en les questionnant et les guidant vers du changement pérenne – « encourage, challenge, change », voilà la promesse Version Originale !
Son parcours
- DU Coaching en entreprise IAE Lyon School of Management
- Diplômée de l’University of Surrey (BA Hons Droit et Russe et Masters Droit)
- Évolue depuis 1995 en formation et conseil avec une forte expertise dans le travail interculturel en entreprise
- Elle travaille auprès de dirigeants de PME et de grands groupes appréciant sa réactivité et sa compréhension de leurs enjeux
Coach professionnelle et psychopraticienne
Après une expérience stimulante au service marketing de CEGID Group, ma passion pour la montagne me conduit à assurer la direction de la communication d’une station puis un poste de consultante en agence de communication. Je me spécialise à l’époque dans la communication interpersonnelle en me formant à l’Analyse Transactionnelle. Aujourd’hui, je choisis de faire de la bientraitance managériale le cœur de mon métier car ce bien public premier permet d’identifier et de traiter de nombreuses problématiques, universelles, comme le sexisme, le racisme et les discriminations en général, les souffrances relationnelles ou psychiques.
Son parcours
- Coach professionnelle certifiée « Coach and Team » par l’école de Vincent Lenhardt
- Diplômée de l’université Lumière (Master 2 en sciences économiques et gestion)
- Évolue depuis 2007 en formation et conseil autour de problématiques de communication interpersonnelle et managériale
- Travaille auprès des équipes notamment du secteur public avec les concepts de l’Elément Humain (La Pierre Angulaire et les Solutions pour l’Organisation)
- Envisage le coaching et la psychothérapie comme une philosophie d’accompagnement vers l’autonomie et de construction de sens
Coach diplômée et supervisée membre de l’EMCC et formatrice
Riche d’une expérience professionnelle dans des milieux très éclectiques, je mets au service de mes clients mon expertise, mon écoute et mes solides connaissances en sciences humaines. J’aime travailler avec des publics variés. Ce qui me caractérise le plus est mon appétence pour les relations interpersonnelles. Il me tient par ailleurs à cœur d’accompagner l’évolution des individus ou groupes vers plus de bien-être au travail tout en pérennisant les performances de chacun.
Son parcours
- Psychologie clinique – Lyon 2 et UdM (Montréal)
- Ressources humaines
- DU coaching en entreprise – IAE Lyon 3
- Praticienne en approche neurocognitive et comportementale et test profil’INC – INC Paris
- Différentes formations en communication et écoute active (Faber & Mazlich, Gordon, CNV)
- Certificat de Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Coach professionnelle certifiée et supervisée membre de l’EMCC
Mon parcours guidé par l’écoute, l’attention à l’autre et le questionnement, m’a tout naturellement conduite vers le coaching professionnel. Manager opérationnelle puis Directrice de la communication, j’ai accompagné diverses équipes et organisations dans leurs projets de communication et de transformation. Communiquer c’est aider à révéler le sens et permettre à chacun de comprendre ce pour quoi il agit au sein de l’organisation. Cette logique de « révélateur », mon attachement à la valeur humaine et à la qualité des relations, constituent le fil rouge de mes accompagnements. En créant le cabinet de coaching élabore, j’ai opéré un virage professionnel en conservant la substantifique moelle de tout ce qui m’avait portée jusqu’ici : L’HUMAIN.
Son parcours
- Master I communication spécialisation relations presse & publiques – EFAP Lyon
- Master II métiers de la communication – Celsa Paris Sorbonne
- Diplôme de Coach professionnel consultant – RNCP 7 – Linkup Coaching
- Praticienne en analyse de la personnalité professionnelle « A2P – Robert Jourda »
- Certificat de premiers secours en santé mentale (PSSM)
- Évolue depuis 1997 dans l’univers de la communication et l’accompagnement de leaders, dirigeants sur ces sujets
- Parcours de manager dans divers organismes publics
Elle accompagne aujourd’hui managers, dirigeants et équipes dans l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, de la performance individuelle et collective, pour l’accomplissement de chacun dans le système.